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面試官:「0、5、6三個數字怎麼組合出最大的數?」 男子搶答:650,直接結束面試被淘汰了

圖片來源:今日頭條


兩位求職者聽到這個題目都震驚了,從來就沒見過這種形式的面試題,為了表現自己,小李搶先回答:這個問題很簡單,它們組成最大的數就是650。面試官聽後讓小李再仔細想一想。

這時小王站起來開始分析:一般按照常理來說,0、5、6三個數字組合為650沒什麼問題,但還存在特殊情況,剛剛只用到了基本的運算方法,忽略了另一種演算法,5的60次方,我覺得應該是這個答案。

面試官聽完小王的分析,滿意的點了點頭,說道:其實這個題目主要是為了考察應聘選手的發散思維,思考問題的能力,有時候想問題時要多思考,選擇多個解決方案,不要用固定思維模式。最終小王被錄取了。

圖片來源:今日頭條


有時候,其實一個很簡單的問題,在面試過程中,由於緊張或者其他原因,往往會大意,就會錯失機會。如果你邏輯清晰,更好地展現自己的綜合能力,才會更勝一籌,更容易獲得HR青睞。


參考來源:今日頭條

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