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10年只請3天假!員工盡忠職守「被老闆要求離職」 他心冷離開「老闆直接虧2000萬」後悔來不及了

老張追著老闆進辦公室,央求老闆:罰年終獎20%,就是幾千塊,老娘剛住院,真的接受不了啊。老闆不耐煩地說,你自己也看到了,你說不能幹的工藝,你徒弟已經超越你了。你不接受,可以走啊,你徒弟分分鐘取代你。你前腳走出大門,兩條腿的人,後腳就排著隊,求著進來。

哀莫大於心死。張天喜明白,老闆要卸磨殺驢、過河拆橋了。本來,一心想踏踏實實幹到老,憑著過硬的手藝吃口好飯。這一盆冷水從頭澆到腳。


老張回到宿舍,給岳老闆打了一個電話:老闆承諾的修改工藝是不可行的,可能導致整批次產品成次品。沒有想到,岳老闆馬上約老張見面:我也是老技術出身,我當時就是考驗這家公司的技術和誠信。你說的太對了,銷售可以忽悠,但做技術的,絕對不能忽悠客戶啊。

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岳老闆對老張說:我自己早就想建一個車間,自己生產自己的產品,把上中下游都打通,以後不會再受制於人了。你來幫我組建這個車間,你當車間主任,我給你開40萬年薪。你帶來的技術骨幹,你提一個工資標準,只要你認為合理的,我會支持的,因為我相信你。

岳老闆非常體貼老張:我準備盤下一個車間,你們直接過來組織開工。這批訂單2000多萬,咱們自己幹了。你先回去,不要吭聲,悄悄籌備,先領了年終獎再過來。扣你的20%年終獎,我這邊給你補上。張天喜拿到年終獎后,就向老闆交了辭職報告。

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老張私下裡找了幾個貼心的徒弟,悄悄地投入到車間改造之中。岳老闆拿了第一批樣品,請老闆開車試驗。兩位徒弟自以為是地優化流程,最後出來的都是次品。岳老闆「借坡下驢」,這批訂單就不簽合同了。老闆直接傻眼了,這筆訂單200萬賺頭飛了。

老闆趕緊給老張打電話,老張啥也沒說,只是把聽筒朝著機床方向,整個車間里,洋溢著歡快的轟鳴聲。


PS:本文根據真實事件改編,願意對號入座就入座吧。這個故事告訴我們,有千千萬萬的老實人,本本分分地靠手藝吃飯,默默無聞地支撐著公司運轉。如果沒有他們這一粒一粒的基石,基礎不牢,地動山搖。真正有格局的老闆,會把一線骨幹員工當作效益的源泉和發展的動力,珍惜他們,愛護他們。尊重他們一分,他們回報十分。寒了他們的心,損失的是老闆。


參考來源:Toutiao

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